金沙网站手机版湖南能源新矿公司华恒矿业困难救助四季,龙矿公司党组织行政部门工会组织扶助清寒者解决市民商品房困难暖人心

“没有集团公司这个大家庭,我家3个孩子根本就上不了大学。”山东龙口矿业集团龙海社区特困员工黄运桥这样对笔者说。
黄运桥的3个孩子,儿子在兰州大学就读,两个女儿分别在潍坊医学院和桂林外国语学院读书。三个孩子,均是在公司领导结对帮扶和企业的关爱下走进大学校园的。不仅黄运桥的孩子们被爱的暖流包围,该公司北皂煤矿孤儿高传训,同样是在公司领导结对帮扶和企业的共同资助下,顺利完成了中学、高中学业,并将于今年7月份完成大学学业走上工作岗位;特困学生王一鸣,在企业的帮扶下,去年以664分的优异成绩被上海交通大学录取,圆了大学梦……在矿区大家庭的关爱下,去年,39名困难员工子女受到了金秋助学和董事长助学基金救助,其中27名贫困大学新生,12名贫困中小学生,龙矿集团共发放救助金6.42万元。2009年春节,在企业经济受到金融危机的严重冲击下,公司党政工仍然坚持开展扶贫解困送温暖工作,对矿区员工重新进行了调查摸底,为特困员工、困难员工建立家庭档案485份1379人,发放救助金26.3万元,其中救助特困员工148户408人,救助困难员工337户971人。
为确保特困和困难员工的基本生活得到保障,龙矿集团工会不断健全完善特困、困难员工档案,定期进行逐户排队、调查摸底,发现一户登记一户,解决一户注销一户,实行动态管理。仅去年,龙矿集团就有18户特困员工脱贫,新增特困户19户,做到了应保尽保。龙矿集团还层层建立了领导干部结对帮扶制度,形成了帮扶救助长效机制。龙矿集团11名班子成员分别与11户特困员工结对,定期走访慰问,帮助他们出主意,想办法,共谋脱贫致富之策。各基层单位也对本单位特困、困难员工
,因户制宜,采取不同措施有针对性的进行扶贫,去年该公司基层工会共救助了565名困难员工,发放救助金近20万元。

该公司采取主动关爱的工作思路,不断加强困难户分类建档动态管理,每年对全公司困难户进行周密细致的摸排,掌握困难户的具体情况,积极在政策上扶持、资金上投入、思想上正确引导,收到了良好效果。去年以来,该公司为困难职工发放低保金总额25.94万元,依托慈善救助超市共帮扶困难家庭
86户220人,为他们定期发放面粉、食油等生活用品。针对因大病、意外伤害等造成困难的职工,由车间工会定期上报,困难职工帮扶中心集体研究审批后进行救济,共为5名大病人员发放救助金8600元,为121名遇到意外伤害的困难职工送去救助金1.49万元,使职工群众在遇到困难时得到及时救助。同时,该公司积极帮困难职工家属就业,变输血为造血,做到扶贫与扶志、扶贫与治本相结合,为20多名残疾人、困难职工家属提供固定就业岗位,增加了他们的经济收入。该公司还积极开展了“金秋助学”活动,对品学兼优、考入重点大学的特困生发放助学金,为工亡、工残子女就学报销学费及补助费,不让一个困难户子女失学掉队,让他们学有所成,依靠知识改变命运。扶贫帮困工作的有序开展,使困难家庭切实感受到了企业的温暖,营造了温馨和谐的社区氛围,有力维护了矿区稳定。

近年来,山东能源新矿集团华恒矿业把困难帮扶工作当成一项经常性、系统性、社会性的工作来抓,做到既“雪中送炭”,又着眼于员工群众长期脱困,
把困难帮扶工作变为送温暖、解决问题的具体行动,使帮扶工作一年四季保持“恒温”。

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